fbpx

Artur Woźniak

radca prawny

Od kilku lat szczególnie bliskie jest mi prawo administracyjne, a przede wszystkim prawa żołnierza zawodowego i wszystko to co związane z armią...
[Więcej >>>]

Potrzebujesz porady?

Zmiany w świadczeniach

Zauważyłeś, że wpisy ostatnio nie są za długie? Po pierwsze staram się pisać to co najważniejsze. Po drugie ilość zmian, które chcę opisać powoduje, że wpisy będą krótkie. Z resztą taki chyba mam styl pisania: krótkie żołnierskie słowa hehehe. Przynajmniej tak myślę hehehe. Czytałeś już wpisy o zmianach w świadczeniach żołnierza? Na przykład ten o świadczeniu mieszkaniowym po nowemu? Nie? To możesz przeczytać go tutaj>>>. Dobrze przejdźmy do konkretów. Dzisiaj chciałbym napisać Ci parę zdań o zasiłku na zagospodarowanie żołnierza zawodowego. Spokojnie jak już na pewno wiesz zasiłek ten zostaje. Pisałem z resztą już o zmianach w zasiłku na zagospodarowanie związanych z końcem służby kontraktowej>>>. Dowiesz się tam kiedy i czy dostaniesz ten zasiłek. Zasiłek na zagospodarowanie po nowemu. To co się zmieni?Zasiłek na zagospodarowanie po nowemu

Słyszałeś o zmianach w gratyfikacji urlopowej na dziecko? Przeczytaj o tym we wpisie: Gratyfikacja urlopowa na dziecko.

Przeczytaj też o zmianach jakie zaszły w odprawie mieszkaniowej żołnierza. Odprawa mieszkaniowa po nowemu

Zasiłek na zagospodarowanie po nowemu

Oczywiście do tej pory było tak, że żołnierz w służbie stałej dostawał zasiłek po objęciu stanowiska służbowego. Natomiast w przypadku żołnierzy służby kontaktowej dopiero po zawarciu drugiego kontraktu. Teraz kiedy ustawa o obronie Ojczyzny likwiduje kontraktową służbę wojskową wszystko się zmieni. Tym samym od razu po powołaniu do zawodowej służby wojskowej otrzymasz zasiłek na zagospodarowanie. Nie po drugim kontrakcie. Nie po objęciu stanowiska służbowego. Dostaniesz po powołaniu do zawodowej służby wojskowej.

Wysokość i ile razy dostaniesz?

Nie zmieni się tylko jedno. Oczywiście zasiłek może być przyznany żołnierzowi zawodowemu tylko jeden raz w trakcie pełnienia zawodowej służby wojskowej. Niezależnie ile razy odejdziesz i wrócisz do zawodowej służby. Jeżeli otrzymałeś zasiłek na zagospodarowanie to już więcej go nie dostaniesz. Zostaje kwestia wysokości zasiłku? Wysokość zasiłku to jednomiesięczne uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze stałym.

Jeżeli więc nie dostałeś jeszcze zasiłku na zagospodarowanie to powinieneś przypominać się w WOG-u, że to już byłby czas na wypłatę 😉

Chciałbym Cię prosić o pomoc żołnierzu. Jeżeli masz pytania o nową ustawę to napisz do mnie. Pytania o służbę wojskową żołnierzy w ustawie o obronie Ojczyzny. Pamiętaj, że mój adres mailowy niezmiennie to: kontakt@arturwozniak.pl. Jestem do Twojej dyspozycji.

Pozdrawiam Cię

Artur Woźniak

radca prawny

Prawnik na poligonie

***

Zdjęcie: What Is Picture Perfect

Żołnierz zawodowy rodzicem

Pamiętasz może jak pisałem o żołnierce Ani? Jeżeli nie to koniecznie musisz nadrobić zaległości! Karmienie piersią na służbie. Opieka na dziecko żołnierza. Oczywiście wiem, że z uprawnieniami rodzica w wojsku jest problem. W sensie problem mają w jednostkach, że masz swoje prawa jako rodzic! Dzisiaj chciałbym napisać parę słów o czasie służby żołnierza zawodowego w czasie urlopu wychowawczego. Obniżony wymiar czasu służby na wychowawczym.Obniżony wymiar czasu służby na wychowawczym

Jak piszę o żołnierzu rodzicu to od razu przeczytaj o gratyfikacji urlopowej na dziecko>>>

Może zainteresuje Cię wpis o wpływie opieki na dziecko na emeryturę? Opieka na dziecko a emerytura>>>

Obniżony wymiar czasu służby na wychowawczym

Pomysł na dzisiejszy wpis to jeden z maili jakie od was otrzymuję. Bardzo za nie dziękuję. Staram się na bieżąco odpisywać, ale dostałem ich tyle, że jeszcze długo zajmie mi ogarnięcie ich. Tym bardziej cieszę się, że trafiłem na tego maila:

Czy żołnierz zawodowy może także skorzystać z obniżonego wymiaru czasu pracy, gdy jest uprawniony do urlopu wychowawczego? Jest to uprawnienie ściśle związane z prawem do urlopu wychowawczego, niestety nie jest jasno napisane, a nigdzie nie mogę znaleźć odpowiedzi. Nie koligowałoby to z moimi obowiązkami służbowymi.

Nie był to jedyny mail z tym problemem. Było ich z resztą sporo. Ten jest przykładowym, który dotyczy tego samego problemu. Zatem bez owijania w bawełnę. Przejdźmy do szczegółów.

Po pierwsze przepisy wskazują, że w przypadku urlopu wychowawczego stosujemy przepisy Kodeksu pracy. Po drugie kodeks pracy umożliwia obniżenie czasu pracy w trakcie urlopu wychowawczego. Na przykład pracownik może w czasie urlopu wychowawczego pracować kilka godzin dziennie. Oczywiście pracodawca nie może się nie zgodzić.

Czy w przypadku służby wojskowej przepisy też coś takiego umożliwiają? Moim zdaniem jak najbardziej tak.

Ustawa o obronie Ojczyzny wskazuje, że żołnierz zawodowy ma prawo do urlopu wychowawczego na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Nie ma tutaj mowy o jakichś ograniczeniach z uwagi na specyfikę służby wojskowej. Zatem, czy mogą odmówić obniżenia czasu służby na urlopie wychowawczym? Moim zdaniem nie. Możesz o to wnioskować.

Artur Woźniak

radca prawny

Prawnik na poligonie

***

Zdjęcie: Jochen van Wylick

Zbliża się czas urlopów

Powoli czuć zbliżające się wakacje. Może to będzie dobry czas, żeby złapać oddech od nowości jakie przyniosła ustawa o obronie Ojczyzny? Mam nadzieję, że tak. Jednak zanim pojedziesz na urlop chciałem napisać parę słów o zmianach jakie zaszły w świadczeniu związanym z urlopem. Oczywiście mówię o gratyfikacji urlopowej. Szczególnie gratyfikacji urlopowej na dziecko. Zatem jakie zmiany? Gratyfikacja urlopowa na dziecko.Gratyfikacja urlopowa na dziecko

Przeczytaj też o zmianach jakie zaszły w odprawie mieszkaniowej żołnierza. Odprawa mieszkaniowa po nowemu

Wiesz co zmieniała ustawa o obronie Ojczyzny w świadczeniu mieszkaniowym? Świadczenie mieszkaniowe żołnierza

Gratyfikacja urlopowa na dziecko

Tak jak ostatnio cały czas i dzisiaj inspiracją do tematu na blogu był jeden z maili. A właściwie to sporo maili o podobnej treści jak do tego:

A jak jest w przypadku, kiedy oboje jesteśmy żołnierzami, nie jesteśmy małżeństwem i mamy dziecko? Wiem, że są jednostki w których pieniądze z gratyfikacji na dziecko dostają oboje, ponieważ nie są małżeństwem. Jak to wygląda prawnie?

Po pierwsze zacznijmy od tego jak było. Było tak, że przepisy wskazywały co z gratyfikacją na dziecko w przypadku małżeństw żołnierzy. W takim przypadku gratyfikację na dziecko mógł wziąć tylko jeden z małżonków. Oznaczało to, że w przypadku, gdy rodzice żołnierze nie byli małżeństwem to gratyfikację na dziecko mogli wziąć oboje rodziców. Doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że jednostki wojskowe pomimo jednoznacznego wskazania na małżeństwo to odmawiali również osobom, które nie zawarły związku małżeńskiego. Oczywiście moim zdaniem było to działanie niezgodne z prawem.

Oboje jesteście żołnierzami zawodowymi? Przeczytaj co się zmieniło w gratyfikacji urlopowej na małżonka żołnierza>>>

Zmiany w gratyfikacji urlopowej

Jak to jest teraz? W przepisach zauważono, że nie tylko małżeństwa mają dzieci hahaha! Jeżeli macie wspólne dziecko i oboje jesteście żołnierzami zawodowymi od w tej chwili gratyfikację na dziecko może wziąć tylko jedno z was. Przepisy się zmieniły i są już jednoznaczne. Nie ma tutaj wyjątku tak jak było we wcześniejszych przepisach.

A Ty jak tam? Braliście gratyfikację na dziecko oboje czy odmawiano Wam tego w waszej jednostce?

Artur Woźniak

radca prawny

Prawnik na poligonie

***

Zdjęcie: John-Mark Smith

Kolejne powody zwolnienia ze służby?

Jak już wiesz i jak pokazuję w kolejnych wpisach nowa ustawa zmieniła bardzo wiele. Może nie tak wiele jak głoszą plotki, które słyszysz w jednostce, ale wiele hahaha! W jednym z wpisów pisałem o tym, czy mogą Cię zwolnić przez to, że jesteś na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli jeszcze tego nie przeczytałeś to nadrób zaległości! Zwolnienie lekarskie a zwolnienie ze służby. Dzisiaj przeczytasz o tym, czy ocena niedostateczna ze sprawdzianu sprawności fizycznej żołnierza powoduje zwolnienie ze służby.Niedostateczna ze sprawdzianu sprawności

Jesteś byłym funkcjonariuszem? Przeczytaj, czy należy Ci się świadczenie mieszkaniowe. Świadczenie mieszkaniowe byłego funkcjonariusza.

Co zmieniła ustawa o obronie Ojczyzny w odprawie mieszkaniowej? Zajrzyj tutaj: Odprawa mieszkaniowa po nowemu.

Niedostateczna ze sprawdzianu sprawności fizycznej

Do napisania tego postu jak zawsze skłoniły mnie maile, które dostaje cały czas. Maile z pytaniami i problemami jakie pojawiły się wraz z wejściem w życie nowej ustawy. Oczywiście część z nich dotyczy wyłącznie plotek. Niestety też nie jestem w stanie odpowiedzieć na wszystkie pytania, ale robię co mogę! Także jednym z częstych problemów jest problem oceny niedostatecznej z WF. Otrzymałem m.in. takiego maila:

Jaka może być moja sytuacja, kiedy z egzaminu z WF otrzymam ocenę niedostateczną? Wiem, że można poprawić, ale co, jeśli się to nie uda i nadal będzie ocena niedostateczna?

Mogą zwolnić nie czy mogą?

Po pierwsze w starej ustawie był zapis wskazujący, że jak niedostateczna z WF to z opinii nie więcej niż 3 mogłeś dostać. A dostateczna z opinii służbowej mogła powodować zwolnienie ze służby. Żołnierza można było zwolnić z tego przyczyny. Jak to jest teraz? Przepisy nie przewidują automatycznej 3 z opinii w przypadku niedostatecznej z WF. Oczywiście pamiętaj, że dostateczną z opiniowania przez to możesz dostać. Decyduje o tym wyłącznie opiniujący, a nie przepisy prawa. Natomiast jeżeli dostaniesz 3 z opiniowania służbowego to mogą Cię zwolnić tak jak do tej pory.

Jeżeli dostałeś dostateczną z opiniowania i liczysz się z tym, że mogą Cię zwolnić pamiętaj, że możesz się odwołać od opiniowania! Jeżeli potrzebujesz przy tym pomocy napisz do mnie: kontakt@arturwozniak.pl

Artur Woźniak

radca prawny

Prawnik na poligonie

***

Zdjęcie: Edgar Chaparro

Problemy w służbie

Dzisiaj kolejny wpis o zmianach jakie niesie ustawa o obronie Ojczyzny. Setki maili otrzymałem z całego kraju, a nawet od żołnierzy za granicą. W każdym po kilka pytań o tym co zmieniają nowe przepisy. Jak zawsze wybrałem jeden problem do rozwiązania. I tak oto czytasz wpis, który jest jednocześnie odpowiedzią na wybrane przeze mnie pytanie. Było to jedno z częstszych pytań. Dlatego wpis nr 15 poświęcam właśnie temu pytaniu. Nagroda roczna a kara finansowa.Nagroda roczna a kara finansowa

Czytałeś poprzednie wpisy? Może zainteresuje Cię wpis: Pomoc kredytobiorcom a odprawa mieszkaniowa. Pamiętaj, że nowe przepisy zmieniają również zasady w odprawie mieszkaniowej (o czym przeczytasz tutaj>>> i tutaj>>>) oraz w świadczeniu mieszkaniowym. O tym przeczytasz we wpisie: Świadczenie mieszkaniowe żołnierza.

Nagroda roczna a kara finansowa

Najpierw zacznę od tego, że jeszcze nie ma rozporządzenia, które będzie dokładnie regulowało sprawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Tak zwanej trzynastki. Jednak rozporządzenie nie może mówić coś wbrew ustawie. Tym samym artykuł będzie zaktualizowany jak wyjdzie rozporządzenie. Dostałeś karę finansową i zastanawiasz się czy dostaniesz trzynastkę? Uwierz mi, że nie jesteś z tym sam. Pytania, które dostaje mówią same za siebie. Odpowiedź jest jednoznaczna. Należy Ci się trzynastka. Przepisy przewidują, że trzynastka nie należy się jak masz więcej niż 2 dni nieusprawiedliwionej nieobecności w ciągu roku. Drugi przypadek to w sytuacji, w której zostałeś zwolniony ze służby w związku z otrzymaniem niedostatecznej ogólnej oceny w opinii służbowej. Czy zwolnienia w związku z degradacją czy prawomocnym wyrokiem sądu na karę pozbawienia wolności.

Teraz już wiesz, że kara finansowa nie wpływa na otrzymanie przez Ciebie trzynastki!

Artur Woźniak

radca prawny

Prawnik na poligonie

***

Zdjęcie: Dominik Sostmann