2019 roku za nami
Cześć! Dawno mnie tutaj nie było! początek grudnia to dla mnie zawsze intensywny czas. Wszystko po to by koniec roku spędzić na spokojnie odpoczywając:-) Tak też było i w tym roku! Od kilku dni staram się ogarnąć wszystko bo długi urlop wiąże się z wieloma sprawami na raz po powrocie. Ale nie o tym chciałem dzisiaj napisać. Dzisiaj będzie blogowe podsumowanie 2019 roku a właściwie nie tylko blogowe. Podsumuję w jakiejś części miniony rok.
Czas na blogowe podsumowanie roku
Blog rozwijał się cały czas i cały czas to robi. Ilość osób odwiedzających bloga w porównaniu ostatniego dnia grudnia 2018 i 2019 roku wzrosła ponad 33 razy! Jest mi niezmiernie miło z tego powodu:-) Po pierwsze w tym czasie napisałem 41 postów dotyczących szeroko pojętych praw żołnierzy. Po drugie najpopularniejsza piątka w ubiegłym roku to posty:
- Wygląd żołnierza zawodowego;
- Nie musisz siedzieć tylko w jednostce! Praca żołnierza poza wojskiem;
- Działalność gospodarcza żołnierza zawodowego;
- Gratyfikacja urlopowa żołnierza zawodowego;
- Opieka na dziecko żołnierza zawodowego;
W tym roku chciałbym tworzyć kolejne posty w których rozwiązywać będę Twoje problemy żołnierzu. Jest mi bardzo miło, że piszesz do mnie z pytaniami a ja mogę później tworzyć kolejne wpisy. W głowie mam już pomysły na kila ciekawych postów. Dzisiaj w poście moje zdjęcie żebyś mógł porównać jak zmieniłem się w ostatnim roku hahaha!
Co przyniesie przyszłość?
Hahaha! Sam chciałbym to wiedzieć:-) Mam nadzieję, że to będzie jeszcze lepszy rok od poprzedniego. Rok rozwoju, zmian, spotkań i rozwiązywania problemów. Głowa pełna pomysłów i nadziei na kolejny rok. Na przykład w ramach ciekawostek to w zeszłym roku przygotowałem ponad 500 pozwów! Innych pism nie zliczam bo za długo by trwało. W najbliższym czasie chciałbym stworzyć e-book w którym napiszę Ci krok po kroku jak żołnierz może otworzyć swoją firmę:-) mam nadzieję, że w tym miesiącu będzie już dostępny:-)
Nie podsumowuję i nie planuję dlatego to tylko małe podsumowanie. Postanowień noworocznych też nie robię! A Ty zaplanowałeś nowy rok?
Pozdrawiam Cię
Artur
***
Zdjęcie: Artur Woźniak
Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:
tel.: 508 505 025e-mail: kontakt@arturwozniak.pl
Święta to dobry czas by pomagać
Kilkukrotnie ostatnio pisali do mnie żołnierze z różnych jednostek wojskowych. Pytali czy jednostka wojskowa w akcji charytatywnej i zbiórkach może uczestniczyć? Czy może wypożyczyć sprzęt i wysłać żołnierzy? To nie jest tak, że tylko w okolicach świąt jest dobry czas na pomaganie. Nie! Na pomaganie jest zawsze dobry czas. W okolicach świąt jednak znajdujemy czas by zwrócić się ku drugiemu człowiekowi i podać mu pomocną dłoń. Cieszy mnie, że jednostki chcą uczestniczyć w ważnych wydarzeniach. Wydarzeniach organizowanych przez organizacje działające nie tylko w całym kraju, ale też małe lokalne wydarzenia i organizacje:-)
Żołnierzu myślałeś o własnej firmie? Przeczytaj od czego zacząć – Działalność gospodarcza żołnierza zawodowego>>>
Jednostka wojskowa w akcji charytatywnej
Wiesz, że nie lubię podawać nazw aktów prawnych tutaj i tego nie robię, ale dzisiaj muszę zrobić wyjątek. Udział jednostki wojskowej w akcji charytatywnej uregulowana jest w dwóch decyzjach Ministra Obrony Narodowej. Z resztą w ogóle współpraca jednostki wojskowej z organizacjami pozarządowymi. Po pierwsze jest to decyzja nr 187/MON w sprawie wprowadzenia zasad współpracy resortu obrony narodowej z organizacjami pozarządowymi i innymi partnerami społecznymi. Po drugie decyzja nr 33/MON w sprawie działalności promocyjnej w resorcie obrony narodowej. Te dwie decyzje to podstawa by zacząć współpracę z organizacjami pozarządowymi. Decyzje te pozwalają dowódcom podejmować samodzielnie decyzje o współpracy z organizacjami pozarządowymi oraz wykorzystania nieruchomości, uzbrojenia i sprzętu wojskowego do celów promocyjnych. Jak widzisz te decyzje są bardzo ważne jeżeli jednostka wojskowa ma uczestniczyć w akcji charytatywnej.
Chcesz nosić brodę albo wąsy? Co z makijażem? Przeczytaj o wyglądzie żołnierza zawodowego>>>
Współpraca z organizacją pozarządową
Oczywiście pamiętaj, że współpracę trzeba zaplanować wcześniej niż kilka dni przed imprezą organizowaną przez organizację pozarządową. Na przykład koniecznym jest stworzenie porozumienia o współpracy. Po pierwsze tym porozumieniu koniecznym jest zawarcie celu, obszaru i formy współpracy, ale też zobowiązania jednostki i organizacji oraz warunki i czas waszej współpracy. Po drugie ważnym są zapisy dotyczące zakończenia współpracy. Jednak najlepiej skontaktować się w sprawie porozumienia o współpracy z prawnikiem:-)
Udział jednostki wojskowej w akcji charytatywnej pozytywnie wpływa na wizerunek wojska i zacieśniania więzi społeczeństwa z wojskiem i odwrotnie:-) Ja jestem o tym przekonany a Ty co sądzisz? Twoja jednostka współpracuje z organizacjami pozarządowymi?:-)
Pozdrawiam Cię
Artur
***
Zdjęcie: Artur Woźniak
Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:
tel.: 508 505 025e-mail: kontakt@arturwozniak.pl
Postępowanie dyscyplinarne
Dzisiaj chciałbym opowiedzieć Ci o historii żołnierza Tomka. Krótka historia o postępowaniu dyscyplinarnym i konsekwencjach ukarania. Ciekawy? To zaczynam! Zdarzyło się. W końcu każdemu może się zdarzyć. Wszczęto wobec żołnierza Tomka postępowanie dyscyplinarne. Postępowanie zakończyło się w czerwcu. W wyniku tego postępowania dowódca jednostki nałożył na Tomka karę dyscyplinarną. Na przykład niech będzie to kara pieniężna w wysokości 10 stawek dziennych. Tutaj wtrącę, że wysokość stawki dziennej to 1/30 miesięcznego uposażenia zasadniczego żołnierza w miesiącu, w którym popełnił przewinienie dyscyplinarne. Oczywiście Tomek przyznał się do błędu. Kara pieniężna była potrącana Tomkowi z uposażenia jeszcze przez kilka miesięcy, ale już została poniesiona w całości. Zbliża się koniec roku i tutaj w głowie Tomka pojawiło się pytanie. Kara a dodatkowe wynagrodzenie roczne żołnierza zawodowego? No właśnie jak to w ogóle jest? Czy w kolejnym roku dostaniesz 13 pensję czy nie?
Pamiętasz, że w listopadzie zaczyna się planowanie urlopu żołnierza na kolejny rok? Przeczytaj o tym!
Kara a dodatkowe wynagrodzenie roczne
Żołnierz Tomek napisał do mnie w tej sprawie i to właśnie on był inspiracją do napisania tego posta. Czy w kolejnym roku Tomek straci automatycznie prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego czy też nie? Uspokoiłem Tomka i powiedziałem, że o nic takiego nie musi się bać. Kara dyscyplinarna nałożona na Tomka nie wpływa w żaden sposób na dodatkowe wynagrodzenie roczne. Oczywiście te 10 stawek było bolesne i odczuwalne, ale kara wymierzona, rozliczona i nie wpływa na tzw. trzynastkę. Żołnierz Tomek odetchnął z ulgą bo bardzo martwiło go, czy w przyszłym toku dostanie dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Zastanawiałeś się czy opieka na dziecko wpływa na emeryturę żołnierza? Jeżeli tak to koniecznie przeczytaj: Opieka na dziecko a emerytura żołnierza
Dodatkowe wynagrodzenie roczne – kiedy nie dostaniesz?
Dobrze uspokoiłem żołnierza Tomka teraz czas powiedzieć kiedy faktycznie nie dostaniesz dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Nie dostaniesz w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności żołnierza w służbie dłuższej niż dwa dni robocze w ciągu roku. Oczywiście roku kalendarzowego. Kiedy jeszcze? Po pierwsze kiedy otrzymasz ocenę niedostateczną w opinii służbowej. Po drugie utraty stopnia wojskowego albo degradacji. Na koniec w przypadku prawomocnego orzeczenia o wymierzeniu kary dyscyplinarnej usunięcia z zawodowej służby wojskowej, prawomocnego orzeczenia środków karnych pozbawienia praw publicznych, wydalenia z zawodowej służby wojskowej lub zakazu wykonywania zawodu żołnierza zawodowego, skazania prawomocnym wyrokiem sądu na karę pozbawienia wolności (aresztu wojskowego) bez warunkowego zawieszenia jej wykonania. Tylko w tych przypadkach nie otrzymasz dodatkowego uposażenia rocznego!
Kara a dodatkowe wynagrodzenie roczne żołnierza? Teraz już wiesz, że nic ona nie zmienia!
Pozdrawiam Cię
Artur
***
Zdjęcie: Specna Arms
Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:
tel.: 508 505 025e-mail: kontakt@arturwozniak.pl
Planowanie urlopu żołnierza
Przed Tobą planowanie urlopu żołnierza. W końcu mamy listopad i powoli zbliżamy się do końca roku! Musisz rozplanować i zaplanować na nowy rok urlop żołnierza zawodowego. Kartek w kalendarzu coraz mniej a pracy jak to przy końcu roku bywa coraz więcej. Na pewno musisz znaleźć czas żeby zaplanować swój urlop na kolejny rok. To będzie miła odmiana pomyśleć o urlopie gdy w jednostce piętrzą się sprawy do załatwienia co nie?:-) Przeczytaj te kilka słów o planowaniu urlopu żołnierza zawodowego.
Żołnierzu a co z gratyfikacją urlopową? Przeczytaj o gratyfikacji urlopowej>>>
Ferie zimowe w kraju
Przychodzi początek grudnia 2018 roku. Żołnierz zawodowy w swojej jednostce dokonał już planowania urlopu na cały 2019 rok. Ferie zimowe mazowieckie województwo bo z tego województwa jest żołnierz ma od 10 lutego do 23 lutego 2020 roku. Planowany urlop i wyjazd ma się odbyć na drugi tydzień ferii. Wraz z całą swoją rodziną planuje wyjazd na narty do jednego z ośrodków narciarskich w kraju. Cała rodzina cały rok czeka na ten wyjazd uwielbiają jeździć na nartach. W takim wypadku bez problemu żołnierz może wyjechać na urlop. Na dwa tygodnie przed urlopem składa wniosek urlopowy a w rozkazie dziennym znalazła się informacja o jego urlopie. Żołnierz spokojnie może się pakować i czekać na sobotę 15 lutego kiedy wyruszy z rodziną na wyczekiwany odpoczynek.
Urlopu żołnierza za granicą
Natomiast co w przypadku gdyby żołnierz chciał spędzić ferie poza granicą kraju? Listopad w jednostce w której służy żołnierz przyszedł czas planowania urlopu na kolejny rok. Na przykład żŻołnierz zawodowy planuje urlopu na cały 2020 rok zgodnie z ustaleniami poczynionymi z żoną oraz dziećmi, nawet dokonał uzgodnień z kolegami tak by z nikim nie kolidował i spokojnie zawsze były zastępstwa. Plan urlopowy dla całej jednostki został stworzony i zatwierdzony przed końcem roku przez dowódcę. Ferie zimowe śląskie województwo, bo w tym województwie służy żołnierz, ma od 13 do 26 stycznia 2019 roku i tak jak mówiłem ustalenia rodziny na ferie to pierwszy tydzień ferii zimowych.
Zastanawiałeś się czy opieka na dziecko wliczana jest do służby? Opieka na dziecko a emerytura żołnierza>>>
Ferie w Alpach
Żołnierz dokładnie wie kiedy ma wyjazd bo korzysta z usług biura podróży bowiem w tym roku postanowił wyjechać pierwszy raz na narty w Alpy do Włoch. Oczywiście cała rodzina czekała na ten wyjazd, wszyscy uwielbiają jeździć na nartach, szczególnie czekał na ferie najmłodszy syn żołnierza Radek dla którego to miały to być pierwsze ferie w których sanki miał zamienić na narty. Żołnierz zawodowy zasięgnął informacji u bardziej obeznanych kolegów i już wie, że na siedem dni przed planowanym wyjazdem musi złożyć pismo z informacją o zamiarze wyjazdu i pobytu za granicą. Na dwa tygodnie przed urlopem żołnierz składa wniosek urlopowy i informację o wyjeździe w Alpy w kancelarii swojej jednostki. Oczywiście żołnierz oraz jego rodzina wyjechali w Alpy. Syn żołnierza Radek uczył się jeździć na nartach. Był to świetny czas spędzony z rodziną.
Planowanie urlopu żołnierza – formalności
Na pewno musisz to zrobić do końca listopada bo do 10 grudnia sporządza się plan urlopów wypoczynkowych i dodatkowych urlopów wypoczynkowych na następny rok kalendarzowy dla wszystkich żołnierzy z jednostki. Natomiast dowódca jednostki zatwierdza sporządzony plan do końca roku.
Nie wiem jak Ty, ale ja razie o wakacjach na razie nie myślę. Wakacje na ostatnią chwilę to chyba to co mnie czeka, ale ferie zimowe spędzam w domu. Może jakiś weekendowy wyjazd:-)
A u Ciebie w jednostce jak wygląda sprawa planowania urlopu? Musisz odbierać cały urlop żołnierza zawodowego na raz, czy możesz rozbić na kilka razy?
Pozdrawiam Cię!
Artur
***
Zdjęcie: Roman Raizen
Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:
tel.: 508 505 025e-mail: kontakt@arturwozniak.pl
Odrabianie opieki na dziecko?
Pamiętasz żołnierkę Anię? Oczywiście pisałem o niej już kilkukrotnie. Posty dotyczyły karmienia piersią na służbie i małego podsumowania o karmieniu piersią, o sprawdzianie z wf kobiet w ciąży i karmiących piersią. Wszystkie te posty dotyczyły uprawnień nie tylko mam żołnierek, ale pisałem też o uprawnieniach rodzicielskich: świadczenie mieszkaniowe żołnierza oraz post który wzbudził bardzo wielki odzew – gratyfikacja urlopowa żołnierza zawodowego. Dzisiaj chciałbym poruszyć kolejny temat dotyczący uprawnień rodzicielskich żołnierzy i konsekwencji korzystania z tych uprawnień. Opieka na dziecko żołnierza zawodowego i jej wpływ na emeryturę bo wiem jak wiele emocji budzi właśnie ten temat.
Historia żołnierki Ani
Ania od zawsze chciała zostać żołnierzem. Zaczynała w klasie mundurowej i nie wyobrażała sobie życia poza wojskiem. Nie minęło kilka lat i Ania spełniała swoje marzenie. Została żołnierze zawodowym. Trafiła do swojej pierwszej jednostki, gdzieś w centralnej Polsce. Była z siebie dumna, podobnie jak jej rodzice. Oczywiście z zaangażowaniem i całą sobą wykonywała wszystkie nałożone na nią obowiązki służbowe. Żołnierka Ania po kilku latach oddanej służby zaczęła starać się o dziecko. Rok później raz z mężem cieszyli się z narodzin córeczki. Żołnierka Ania po urlopie macierzyńskim wróciła do służby w jednostce. Opieka na dziecko była wykorzystywana przez żołnierkę Anię każdego roku. Szczególnie w czasie kiedy córeczka poszła do przedszkola. Po kilku latach żołnierka Ania urodziła synka. Tak mijały jej lata służby.
Emerytura żołnierza zawodowego a opieka na dziecko
Nim się żołnierka Ania zorientowała dzieci jej wyrosły i wyprowadziły się z domu, a sama przygotowywała się do przejścia na zasłużoną wojskową emeryturę. Rozmawiając z kolegami i koleżankami na jednostce słyszała głosy, że każdy dzień opieki na dziecko żołnierz musi odrobić bo nie wliczają się te dni do wysługi lat. Zaniepokojona żołnierka Ania zaczęła szukać odpowiedzi na nurtujące ją pytanie. Na przykład czy opieka na dziecko wliczana jest do wysługi lat i ile będzie musiała odrobić? Oczywiście znalezienie odpowiedzi nie było łatwe. Co chwila słyszała od różnych ludzi i czytała w różnych miejscach sprzeczne informacje. Była przekonana, że jeszcze sporo przed nią zanim będzie mogła przejść na emeryturę bo wiele razy brała opiekę na dziecko.
Opieka na dziecko żołnierza
Jak to faktycznie jest? Żołnierka Ania będzie musiała odpracować każdy dzień opieki na dzieci bo nie wliczają się do wysługi lat żołnierza? Już odpowiadam. Nie martw się już Ci wszystko tłumaczę. Po pierwsze nie nie ma potrzeby i konieczności odrabiania tych dni! Po drugie emeryturę wylicza się ze średniego uposażenia żołnierza z okresu kolejnych 10 lat.A jeżeli zaczynałeś służbę przed 2013 rokiem? Emerytura wojskowa przysługuje żołnierzowi, który w dniu zwolnienia ze służby ma 15 lat służby.
Dobre wiadomości!
Co to oznacza? Oczywiście przepisy nie przewidują konieczności odpracowania opieki na dziecko. Na pewno nie są te dni odliczane od wysługi. Naprawdę są traktowane jak dni wysługi. Mam nadzieję, że Cię uspokoiłem. Wiem jak to działa w jednostkach. Ktoś komuś coś, gdzieś coś ktoś usłyszał i tak się niesie od żołnierza do żołnierza. Jednak mam nadzieję, że teraz już będziesz miał pewność. Przekaż tą informację swoim kolegom i koleżankom z jednostki. Najlepiej to powiedz im o moim blogu!:-)
Pozdrawiam Cię!
Artur
****
Zdjęcie: Sandy Millar
Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:
tel.: 508 505 025e-mail: kontakt@arturwozniak.pl
