Artur Woźniak

radca prawny

Od kilku lat szczególnie bliskie jest mi prawo administracyjne, a przede wszystkim prawa żołnierza zawodowego i wszystko to co związane z armią...
[Więcej >>>]

Skontaktuj się

Żołnierz na próbę – wojskowe wyzwanie

Artur Wozniak13 lipca 2019Komentarze (0)

Żołnierz na próbę

Nowa akcja promocyjna służby w wojsku

Nie jesteś żołnierzem zawodowym, ale myślisz o tym żeby nim zostać? W końcu po prostu jesteś ciekawy jak ćwiczą żołnierze w jednostce wojskowej? To od dzisiaj przez najbliższe dwa miesiące Ministerstwo Obrony Narodowej prowadzić będzie akcję promocyjną służby w wojsku. W wybranych jednostkach wojskowych na terenie całego kraju będziesz mógł spróbować swoich sił jako żołnierz. Także żołnierz na próbę i to przez jeden dzień. Są dwa wymogi aby móc zostać żołnierzem na próbę. Dobry stan zdrowia i pełnoletniość.

A może chciałbyś dowiedzieć się więcej o wyglądzie żołnierza zawodowego?>>>

Żołnierz na próbę – ktoś chętny?

Po pierwsze akcja prowadzona jest od dzisiaj do 24 sierpnia. Wszystko w ramach kampanii “Zostań żołnierzem Rzeczypospolitej”. Po drugie w każdą sobotę od godziny 10 do 19 możesz spróbować swoich sił jako żołnierz na próbę. Jak dobrze policzyłem to w 17 jednostkach wojskowych. Na przykład to co będziesz robił w czasie próbnego dnia zależy od jednostki wojskowej i może to być poznawanie sprzętu wojskowego, zajęcia w terenie, nauka rzutu granatem (nie jest to takie oczywiste jak się jest leworęcznym jak ja:-P) czy podstawy pomocy przedmedycznej. Po trzecie przy okazji będziesz mógł się dowiedzieć co i jak zrobić żeby zostać żołnierzem zawodowym. Zatem na pewno będą otwarte punkty rekrutacyjne.

Chcesz wiedzieć co z urlopem z cywila w przypadku powołania do zawodowej służby?>>>

Lista jednostek wojskowych

W końcu w ramach akcji żołnierz na próbę uczestniczyć będzie kilka jednostek wojskowych. A zatem poniżej zamieszczam listę:

13 lipca
–  1 Brygada Pancerna w Warszawie
– 10 Brygada Logistyczna w Opolu
– Centrum Szkolenia Sił Powietrznych w Koszalinie
– Centrum Przygotowań do Misji Zagranicznych w Kielcach
– 9 Pułk Rozpoznawczy w Lidzbarku Warmińskim

20 lipca
– Centralny Poligon Sił Powietrznych w Ustce
– 6 Brygada Powietrznodesantowa w Krakowie
– 25 Brygada Kawalerii Powietrznej w Tomaszowie Mazowieckim

27 lipca
– Centrum Szkolenia Wojsk Lądowych w Poznaniu

3 sierpnia
– 17 Brygada Zmechanizowana w Wędrzynie

10 sierpnia
– 21 Brygada Strzelców Podhalańskich w Rzeszowie
– 18 Pułk Rozpoznawczy w Białymstoku
– Centrum Szkolenia Artylerii i Uzbrojenia w Toruniu

17 sierpnia
– 15 Brygada Zmechanizowana w Giżycku

24 sierpnia
– 7 Brygada Obrony Wybrzeża w Słupsku
– 1 Pułk Saperów w Brzegu
– 2 Pułk Rozpoznawczy w Hrubieszowie

Żołnierz na próbę – Wojskowe wyzwanie – co o tym myślisz?

Każda akcja promocyjna jest dobra bo potrzebujemy więcej żołnierzy. Tylko, że moim zdaniem akcja ta przyciągnie przede wszystkim tych co i tak chcą zostać żołnierzami zawodowymi. Przekonają już przekonanych, ale czy pojawią się tacy co wcześniej o tym nie myśleli? Raczej w ta wątpię. A Ty żołnierzu jak podchodzisz do takich akcji promocyjnych służby w wojsku? Żołnierz na próbę to dobry pomysł według Ciebie? A zatem został byś żołnierzem po takiej akcji?

****

Wpis krótki bo czasu mało. Jestem na urlopie!:-) Przede wszystkim więcej o moim urlopie możesz przeczytać i zobaczyć na moim Instagramie: mecenas_wozniak albo na moim profilu na Facebooku: mecenaswozniak 🙂

Pozdrawiam Cię urlopowo!

Artur

****

Zdjęcie: Artur Woźniak 🙂

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: 508 505 025e-mail: kontakt@arturwozniak.pl

Praca za granicą żołnierza emeryta

Artur Wozniak26 czerwca 2019Komentarze (0)

Żołnierz na emeryturze a praca za granicą

Rozmyślam właśnie przy kubku herbaty i pomyślałem, że opowiem Ci o problemie z którym coraz częściej się spotykam. Dostaję wiele e-maili z najróżniejszymi pytaniami. I to nie zawsze związanymi ze służbą wojskową, ale także z problemami prawnymi życia codziennego. Natomiast dzisiaj odpowiem na e-maile z zapytaniem czy praca za granicą żołnierza emeryta jest możliwa? Jakie formalności są z tym związane i czy w ogóle to się opłaca;-) Pamiętasz, że jakiś czas temu pisałem o pracy żołnierza poza wojskiem?

Praca za granicą żołnierza emeryta – formalności

Praca za granicą żołnierza emeryta

Żołnierzu! Po pierwsze będąc na emeryturze jak najbardziej możesz pracować w cywilu. To nie wszystko bo możesz pracować w cywilu za granicą. Zanim zaczniesz pracę w Niemczech, Francji, Holandii, Norwegii czy innym kraju koniecznym jest zawiadomienie. Dodatkowo masz obowiązek zawiadomić wojskowy organ emerytalny o podjęciu pracy. Po drugie masz obowiązek podawać różne informacje. W tym o wysokości osiąganego z pracy za granicą przychodu oraz o każdej zmianie wysokości tego przychodu.

Jesteś żołnierzem emerytem i pracujesz w cywilu? Przeczytaj czy należy Ci się odprawa emerytalna z cywila!>>>

W końcu pamiętaj, że Twoja emerytura będzie zmniejszona na zasadach ogólnych z pewnymi zmianami dla żołnierzy. Co to oznacza dla Ciebie?

Oczywiście jeżeli z Twojego zawiadomienia o wypłacie z pracy za granicą, wynikać będzie, że:

  • nie przekroczy ona 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – będziesz dostawać całą emeryturę żołnierza;
  • wyniesie ona ponad 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ale nie więcej niż 130% tej kwoty – Wojskowy organ emerytalny zmniejszy Twoją emeryturę;
  • przekroczy ona 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia – Twoja emerytura będzie mniejsza o 25%.

Czy wiesz, że żołnierz może otrzymywać emeryturę z wojska i z cywila?>>>

Praca za granicą żołnierza emeryta – wyjątek w zmniejszaniu

Pamiętaj, że nie zawsze Twoja emerytura żołnierza będzie zmniejszona. Jeżeli Twoja żołnierska emerytura wynosi 75% podstawy jej wymiaru bez uwzględnienia podwyższenia z tytułu inwalidztwa pozostającego w związku ze służbą to nie musisz się martwić! To znaczy, że Twojej emerytury nie zmniejszą nieważne ile będziesz zarabiał w cywilu!

Podsumowując praca za granicą żołnierza emeryta jest możliwa i możesz szukać tam pracy! A czy się opłaca? To wszystko zależy jakie wynagrodzenie Cię zadowoli 😉

 

A Ty planujesz pracę za granicą żołnierzu emerycie? A może już pracujesz?

 

Pozdrawiam Cię!

Artur

****

Zastanawiałeś się nad pracą za granicą na żołnierskiej emeryturze? Teraz już wiesz co musisz zrobić żeby praca za granicą żołnierza emeryta była możliwa i co się z tym wiąże:-)

Zdjęcie: Andrik Langfield

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: 508 505 025e-mail: kontakt@arturwozniak.pl

Emerytura żołnierza zawodowego po nowemu?

Artur Wozniak18 czerwca 2019Komentarze (1)

Emerytura żołnierza zawodowego – zmiany?

Dzisiaj będzie bardzo krótki wpis, ale mam wrażenie, że to bardzo ważna dla Ciebie informacja. Informacja dotycząca zmian, które chce wprowadzić Ministerstwo Obrony Narodowej. Nie udało mi się dotrzeć do projektu zmian. Oczywiście jeszcze nie dotarłem do niego. Jeżeli zostałeś żołnierzem zawodowym powołanym po 31 grudnia 2012 roku to zmiany dotyczą Ciebie! Emerytura żołnierza zawodowego i co w niej zmienią.

Żołnierzu! Myślałeś może o pracy poza wojskiem?>>>

Co planuje MON? emerytura żołnierza zawodowego

Po pierwsze zostałeś żołnierzem zawodowym po 31 grudnia 2012 roku? Przede wszystkim emerytura żołnierza zawodowego przysługuje Ci po ukończeniu 55 roku życia. Oczywiście i po 25 latach służby wojskowej. Po drugie Ministerstwo podało, że chce znieść obowiązek ukończenia 55 roku życia! Wystarczy, że będziesz miał 25 lat służby w Wojsku Polskim.

Może należy Ci się odprawa emerytalna z wojska i cywila?>>>

Od kiedy zmiany?

Po pierwsze identyczne zmiany zostały wprowadzone w służbach podległych Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji czas na armię. Natomiast Ministerstwo Obrony Narodowej chciałoby zdążyć ze zmianami do lipca. Oczywiście nie jest to niemożliwe. Moim zdaniem lipiec to trochę za szybko, ale przed wyborami zdążą!:-)

Zostałeś żołnierzem w wieku 20 lat? W konsekwencji dzięki zmianie będziesz mógł przejść na emeryturę w wieku 45 lat. Nie jak do tej pory czekać do 55 roku życia!

Zmieni to coś w Twojej służbie?:-) Emerytura przyjdzie szybciej?:-)

 

Pozdrawiam Cię!

Artur

****

Zdjęcie: v2osk

 

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: 508 505 025e-mail: kontakt@arturwozniak.pl

Skrócone lekcje przez upały. Żołnierz ma problem

Artur Wozniak12 czerwca 2019Komentarze (0)

Upały… Upały… i jeszcze raz upały

Na dworze ponad 30 stopniowe upały. Ciężko przetrwać i znaleźć chociaż odrobinę ochłody. Szczególnie w pracy. Nie mówiąc już o Tobie żołnierzu, który musisz chodzić umundurowany. Problem upałów dotyczy wszystkich. Niektórzy pracodawcy zwalniają wcześniej do domu. Dotyczy to też szkół. Jeżeli masz dzieci w wieku szkolnym to możliwe, że Twoje dzieci mają skrócone lekcje. Dla dzieci świetnie, ale dla wielu rodziców to ogromny problem. Nie wszystkie dzieci zapisane są na świetlicę. I to na rodziców spada obowiązek ogarnięcia swojej pracy/służby i odebranie dziecka wcześniej ze szkoły. Skrócone lekcje przez upały to też dla Ciebie problem żołnierzu.

Skrócone lekcje przez upałySkrócone lekcje przez upały

Dyrektor szkoły może skrócić lekcje przez upały. Co to znaczy upały? To zależy od dyrektora. Do 30 minut dyrektor szkoły może skrócić każdą lekcję. Oczywiście szkoła powinna być wyposażona w np. wiatraki, rolety, zadaszenia itp. Przy utrzymujących się wysokich temperaturach lekcje w szkołach mogą zostać nawet zawieszone.

Jest czas urlopów możesz przeczytasz o gratyfikacji urlopowej żołnierza>>>

Problem żołnierza

Skrócone lekcje przez upały to coś co może stwarzać problem dla rodziców. W tym samym dniu szkoła może Cię poinformowany o skróconych lekcjach. Będąc na służbie sam wiesz jak to może być z dostaniem urlopu z dnia na dzień. Pracownikom należą się dwa dni opieki na dziecko, które mogą wykorzystywać na godziny. Mają więc 16 godzin opieki. Żołnierz takiego uprawnienia nie ma. Co w takim razie możesz zrobić?

Skrócone lekcje przez upały – rozwiązanie problemu

Pisałem już o tym przy okazji strajku nauczycieli w poście Opieka na dziecko żołnierza. W końcu jedynym rozwiązaniem jest wykorzystanie przysługującego Ci najpierw 5 dni, a potem do pięciu miesięcy urlopu okolicznościowego. Oczywiście możesz go dostać jak złożysz wniosek, który rozpatruje dowódca jednostki.

Z takich rozwiązań na szybko przychodzi mi do głowy pomoc dziadków🙂

Przeczytaj też co przygotowało Rządowe Centrum Bezpieczeństwa o tym jak przetrwać upały>>>

A u Twojego dziecka w szkole są skrócone lekcje przez upały?

 

Pozdrawiam Cię!

Artur

****

Zdjęcie: chuttersnap

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: 508 505 025e-mail: kontakt@arturwozniak.pl

Gratyfikacja urlopowa żołnierza zawodowego

Artur Wozniak05 czerwca 2019Komentarze (0)

Czas urlopów

Mamy początek czerwca. Już niedługo skończy się rok szkolny i rozpoczną się wakacje i okres urlopowy. Dwa miesiące wyjazdów, mniejszego ruchu w mieście;-) słońca i relaksu. Pewnie masz już nawet zaplanowany urlop i odliczasz dni do wyjazdu. Dzisiaj chciałbym napisać trochę więcej o tym co Ci się należy – gratyfikacja urlopowa żołnierza zawodowego.  Będzie o podatkach, rozwodzie, małżeństwie żołnierzy i utrzymaniu dzieci. Będzie się działo;-)

Przeczytaj też o sprawności fizycznej żołnierza zawodowego>>>

A.B.C. gratyfikacji urlopowej żołnierza

Po pierwsze gratyfikacja urlopowa należy Ci się raz w roku. Po drugie wypłacana jest na Twój wniosek. A jeżeli nie złożysz wniosku do końca roku? Wypłacą Ci i tak do końca stycznia kolejnego roku. We wniosku musisz wskazać liczbę osób w rodzinie. W gratyfikacji  uwzględnia się Twojego współmałżonka i dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza zawodowego. Te dzieci pozostające na utrzymaniu żołnierza stwarzają same problemy, ale o tym za chwilę;-)gratyfikacja urlopowa

Przede wszystkim liczbę osób liczonych do gratyfikacji urlopowej określasz Ty w oświadczeniu. Oczywiście według stanu na dzień złożenia wniosku. Ponadto składając oświadczenie pamiętaj o odpowiedzialności za podanie informacji niezgodnych z prawdą. Dowódca jednostki nie może badać czy wszystkie dzieci podane w Twoim wniosku pozostają na Twoim utrzymaniu. Nikt Twojej uczciwości testować nie będzie i nie ma jak.

Podatki? Po pierwsze jeżeli kupiujesz wczasy rodzinne wykupione przez żołnierza bezpośrednio w biurze podróży to nie będziesz korzystały ze zwolnienia z podatku na gratyfikację na dziecko. Po drugie jeżeli dziecko jedzie na rozganizowany dla dzieci/młodzieży pobyt to wtedy zwolniona jest kwota gratyfikacji z podatku.

Sprawa prosta, jeżeli twoje życie rodzinne jest proste. A co w przypadku, gdy jesteś po rozwodzie? Albo samotnie wychowujesz dziecko? W końcu albo Twoja małżonka/małżonek/partnerka/partner ma dziecko z poprzedniego związku?

Gratyfikacja urlopowa a sytuacja rodzinna

Żołnierz zawodowy Dawid ma rodzinę. Żonę i synka. W takim wypadku gratyfikacja urlopowa wypłacana jest Dawidowi każdego roku również na żonę i syna. Jednakże małżeństwo Dawida rozpadło się i rozwiódł się z żoną. W wyroku rozwodowym ograniczono mu prawa rodzicielskie. Z synem widywać może się wyłącznie w święta, urodziny i dwa razy w miesiącu. Syn mieszka z mamą, a byłą żoną żołnierza Dawida. W takim wypadku gratyfikacja należy się wyłącznie żołnierzowi. Nie ma już żony a jego syn nie jest dzieckiem, które ma na utrzymaniu.

Po jakimś czasie żołnierz Dawid poznaje Danusię, która ma 6-letnią córkę z poprzedniego małżeństwa. Żyją w związku partnerskim, nie planują ślubu. Przyszedł czas urlopowy i Dawid dowiedział się, że gratyfikacja urlopowa należy się wyłącznie jemu. Ani Danusia ani córka Danusi nie mogą być brane pod uwagę.

Parę lat później żołnierz Dawid oraz Danusia postanowili wziąć ślub. Czy to coś zmieniło w ich życiu? Oczywiście to zmieniło całe ich życie!:-) Na lepsze!:-) Jednak wracając do gratyfikacji urlopowej. Od dnia ślubu Dawid może do liczby osób w rodzinie podać Danusię i jej córkę.

Rozwód a gratyfikacja urlopowa żołnierza

Jak pokazała wyżej historia żołnierza Dawida rozwód bezpośrednio wpływa na możliwość wliczenia byłej żony do gratyfikacji. Nie możesz tego zrobić. Sprawa jest dużo bardziej skomplikowana w przypadku dzieci w sytuacji rozwodu. Ogólnie jest tak, że dziecko musi być na Twoim utrzymaniu. Przede wszystkim płacisz alimenty, a dziecko z Tobą nie mieszka to nie spełnia warunków do gratyfikacji. Alimenty nic tutaj nie zmieniają. Sprawa wygląda inaczej w przypadku, gdy opieka nad dzieckiem jest opieką naprzemienną. Tak na przykład system miesiąc na miesiąc – miesiąc u Ciebie, miesiąc u byłego męża/żony. Wtedy sprawa jest oczywista i gratyfikacja urlopowa na dziecko się należy.

Niedawno pisałem o rozwodzie żołnierza zawodowego>>>

Oczywiście możliwości i różnych wariantów rodzinnych jest ogromna ilość. Podsumowując każda sytuacja rodzinna jest inna i może wpływać na możliwość wliczenia do gratyfikacji dziecka. Nie jestem w stanie opisać każdego!:-) Mam na to jednak rozwiązanie! Napisz do mnie a odpowiem na wszystkie Twoje pytania! I będziesz miał pewność czy możesz wliczyć dziecko czy nie.

Byłbym zapomniał! Jeżeli Ty i Twój małżonek/małżonka jesteście żołnierzami zawodowymi? Tylko u jednego z was możecie podać dzieci. W końcu też nie podajecie drugiego małżonka do gratyfikacji:-)

A czy Twoja gratyfikacja urlopowa żołnierza zawodowego jest już na koncie?:-)

Pozdrawiam Cię!

Artur

****

Zdjęcie: Natalya Zaritskaya

 

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: 508 505 025e-mail: kontakt@arturwozniak.pl

← Poprzednie wpisy