fbpx

Artur Woźniak

radca prawny

Od kilku lat szczególnie bliskie jest mi prawo administracyjne, a przede wszystkim prawa żołnierza zawodowego i wszystko to co związane z armią...
[Więcej >>>]

Skontaktuj się

Kara a dodatkowe wynagrodzenie roczne

Artur Woźniak13 listopada 2019Komentarze (0)

Postępowanie dyscyplinarne

Dzisiaj chciałbym opowiedzieć Ci o historii żołnierza Tomka. Krótka historia o postępowaniu dyscyplinarnym i konsekwencjach ukarania. Ciekawy? To zaczynam! Zdarzyło się. W końcu każdemu może się zdarzyć. Wszczęto wobec żołnierza Tomka postępowanie dyscyplinarne. Postępowanie zakończyło się w czerwcu. W wyniku tego postępowania dowódca jednostki nałożył na Tomka karę dyscyplinarną. Na przykład niech będzie to kara pieniężna w wysokości 10 stawek dziennych. Tutaj wtrącę, że wysokość stawki dziennej to 1/30 miesięcznego uposażenia zasadniczego żołnierza w miesiącu, w którym popełnił przewinienie dyscyplinarne. Oczywiście Tomek przyznał się do błędu. Kara pieniężna była potrącana Tomkowi z uposażenia jeszcze przez kilka miesięcy, ale już została poniesiona w całości. Zbliża się koniec roku i tutaj w głowie Tomka pojawiło się pytanie. Kara a dodatkowe wynagrodzenie roczne żołnierza zawodowego? No właśnie jak to w ogóle jest? Czy w kolejnym roku dostaniesz 13 pensję czy nie?Kara a dodatkowe wynagrodzenie roczne

Pamiętasz, że w listopadzie zaczyna się planowanie urlopu żołnierza na kolejny rok? Przeczytaj o tym!

Kara a dodatkowe wynagrodzenie roczne

Żołnierz Tomek napisał do mnie w tej sprawie i to właśnie on był inspiracją do napisania tego posta. Czy w kolejnym roku Tomek straci automatycznie prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego czy też nie? Uspokoiłem Tomka i powiedziałem, że o nic takiego nie musi się bać. Kara dyscyplinarna nałożona na Tomka nie wpływa w żaden sposób na dodatkowe wynagrodzenie roczne. Oczywiście te 10 stawek było bolesne i odczuwalne, ale kara wymierzona, rozliczona i nie wpływa na tzw. trzynastkę. Żołnierz Tomek odetchnął z ulgą bo bardzo martwiło go, czy w przyszłym toku dostanie dodatkowe wynagrodzenie roczne.

Zastanawiałeś się czy opieka na dziecko wpływa na emeryturę żołnierza? Jeżeli tak to koniecznie przeczytaj: Opieka na dziecko a emerytura żołnierza

Dodatkowe wynagrodzenie roczne – kiedy nie dostaniesz?

Dobrze uspokoiłem żołnierza Tomka teraz czas powiedzieć kiedy faktycznie nie dostaniesz dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Nie dostaniesz w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności żołnierza w służbie dłuższej niż dwa dni robocze w ciągu roku. Oczywiście roku kalendarzowego. Kiedy jeszcze? Po pierwsze kiedy otrzymasz ocenę niedostateczną w opinii służbowej. Po drugie utraty stopnia wojskowego albo degradacji. Na koniec w przypadku prawomocnego orzeczenia o wymierzeniu kary dyscyplinarnej usunięcia z zawodowej służby wojskowej, prawomocnego orzeczenia środków karnych pozbawienia praw publicznych, wydalenia z zawodowej służby wojskowej lub zakazu wykonywania zawodu żołnierza zawodowego, skazania prawomocnym wyrokiem sądu na karę pozbawienia wolności (aresztu wojskowego) bez warunkowego zawieszenia jej wykonania. Tylko w tych przypadkach nie otrzymasz dodatkowego uposażenia rocznego!

 

Kara a dodatkowe wynagrodzenie roczne żołnierza? Teraz już wiesz, że nic ona nie zmienia!

Pozdrawiam Cię

Artur

***

Zdjęcie: Specna Arms

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: +48 502 606 119e-mail: kontakt@arturwozniak.pl

{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }

Dodaj komentarz

Wyrażając swoją opinię w powyższym formularzu wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Kancelaria Radcy Prawnego Artur Woźniak Twoich danych osobowych w celach ekspozycji treści komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyrażonymi w Polityce Prywatności

Administratorem danych osobowych jest Kancelaria Kancelaria Radcy Prawnego Artur Woźniak z siedzibą w Mysłowicach.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem kontakt@arturwozniak.pl.

Pozostałe informacje dotyczące ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczególności prawo dostępu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajdują się w tutejszej Polityce Prywatności. W sprawach spornych przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: